企业文化
公司愿景:
成为全球半导体材料创新领导者之一,振兴中国民族工业(中国芯,宏旺梦),筑建企业职员的美好生活。引领中国本土半导体memory芯片开发方向,打造卓越团队,成为业界倍受尊敬、全球优秀的半导体材料创新企业;通过持续变革,领导行业健康发展、阳光发展、绿色发展,让企业职员和合作伙伴共享ICMAX发展成果。
公司使命:
自主创新开发中国本土memory芯片,让中国民族品牌ICMAX走向世界。ICMAX锐意进取,敢想敢做,勇为天下先,致力于在半导体芯片材料领域不断创新,为全球客户提供节能环保、性能卓越的中国本土memory芯片,让中国民族品牌ICMAX走出中国,走向世界,提升人们的生活品质,实现可持续发展。
品牌故事:
由于手机及数字消费电子市场的增长,全球及中国大陆存储器件尤其是大容量、低功耗及小尺寸存储器市场需求将上升。在各种应用领域中,计算仍是DRAM最主要的应用领域,随着移动电话正逐步增加拍照、彩屏及高端的游戏等更多功能及特性,预计全球用于移动电话的DRAM消耗量也将劲增。 可以说2004年是全球半导体市场高速增长的一年,宏旺半导体的李斌董事长就提出了我们必须要有自己的民族品牌,从而提出了ICMAX这个品牌。
核心价值观:
诚信:
诚信是ICMAX的立企之本,发展之宝。
百德诚为先,百事信为本,诚信是宏旺ICMAX文化的核心。
讲求诚信体现了ICMAX对商业规则的遵守。
讲求诚信体现了ICMAX追求企业可持续发展的信念。
讲求诚信是ICMAX最起码的职业素养和商业道德。
诚实正直,言行一致,坚持正义,取之有道.对社会诚信、对政府诚信、对客户诚信、对供应商诚信、 对股东诚信、对员工诚信、对一切合作伙伴诚信。
创新:
创新是ICMAX发展的灵魂。
企业唯一不变的是创新。
企业外部环境持续、快速的变动,要求ICMAX主动的破旧创新,吐故纳新,需要不断的培养企业的创新精神,使企业不断的适应新的外部环境和市场变化。
没有创新就没有发展。市场瞬息万变,商场如战场,唯有坚持与创新方是ICMAX发展的灵魂。
为了更好地满足客户需求,我们积极进取、勇于开拓,坚持开放与创新。我们坚持以客户需求为导向,拥有滴水穿石的精神,不断积累经验并围绕客户需求持续改进。
创新是旧资源的新整合,创新是ICMAX事业发展的灵魂,与时俱进是创新的最佳体现。
合作:
1+1>11,ICMAX没有完美的个人,只有完美的团队; 团队一条心,黄土变黄金。
ICMAX人积极融入团队,乐于接受帮助,配合团队完成工作;尊重支持同事,强化团队合作的力量。
决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持,真正做到一个中心,一个声音。
积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难。
善于和不同类型的同事、客户合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则。
把“企业当家业,把职业当事业”,有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围。
二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作中共赢是ICMAX做人做事的原则。
专业:
专业专注专心专意,创业爱业敬业守业
ICMAX的客户需要专业的、有效的服务。
把企业有限的资源投入到ICMAX擅长的业务和领域上。
ICMAX的爱业敬业精神是体现在你对业务知识掌握的是否专业,对客户的服务和承诺是否专业。
和谐:
家和万事兴,企和万事旺
“治国如治企,治企如治家”。和气生财,以和为贵。
企业内部建立和谐发展、和睦共处的工作氛围和协作机制;
企业外部建立和谐共生、互惠互利的合作模式和发展平台,对客户负责,急客户所急,想客户所想,与客户共同成长,共同发展。
共赢:
合力共赢,携手共进,共同发展
要想别人考虑你的利益,你必须先充分考虑别人的利益。
不与那些只考虑自己利益的人作交易。
在商业行为博弈中ICMAX追求均衡的共赢局面。
为客户提供系统、快捷、优质服务,超越客户期望,不断赢得并回报客户的信任,提升服务客户的水平,提升客户竞争力和盈利能力;
与供应商建立一体化的供应链平台,携手共同进步;
帮助员工实现个人梦想,谋取物质和精神方面的双重幸福,创造精彩人生。
感恩:
凡事感恩,感恩惜福。滴水之恩,涌泉相报
滴水之恩,涌泉相报,感恩报德、知恩图报是ICMAX做人的原则。
心存感恩,以存感激,心存感谢。珍惜才会心存感恩:感谢父母,感谢客户,感谢同事,感谢上级,感谢身边每一个帮助过我的人。
ICMAX人热爱工作,感恩生活,喜欢从工作和生活中寻找乐趣,做自己想做的事。
企业格言:
言必行,行必果,使言行之合,犹合符节也,无言而不行也。 ICMAX总裁李斌以“言必行,行必果”作为自己人生的格言,在企业不断发展过程中,其个人格言逐步为企业内部所有人行动指南,并逐步成为企业的格言。
经营理念:成就客户,成就自己
宏旺ICMAX一路走来,快速发展,并初步奠定行业领导地位,就是秉承“只有客户成功,才能自己成功”的经营理念,一切以客户为先,利客户才能利自己,基于客户需求不断创新,为客户提供量身定做和成本领先的优质产品与解决方案,从而提升客户产品的竞争力和赢利能力。在成就客户的同时,成就自己。
用人标准:小胜靠智,大胜靠德。人尽其才,人尽其用
宏旺ICMAX讲求管理(制度流程法治),而不是权谋(人治)。ICMAX对人的判断是:能否为公司可持续发展起到积极的作用,如果“能”就是ICMAX提倡的,如果“不能”就是ICMAX不接受的,ICMAX寻找的是有能力、有素养、讲诚信、知感恩的人,而不是与上司情投意合、唯命是从的人。在人才选拔上,ICMAX重点考核四个方面:
1、职业技能与技巧;2、价值取向;3、人格特质;4、自我认知能力
在用人问题上,采用不受个人情感影响的客观标准,为公司提供各种所需人才,鼓励公司内部存在具有不同个性和品格的人才,容忍差异。使公司内的关系以“责任和目标”为中心,所以ICMAX倡导德才兼备,以德为先;人尽其才,人尽其用;保留个性,提倡民主。ICMAX认为知识比学历更重要,智力比知识更重要,素质比智力更重要,觉悟比素质更重要(素质:自我控制与约束能力,自我管理与自律能力;觉悟:责任感、使命感、紧迫感,上进心、进取心、事业心等)。